武蔵エンジニアリングの成長・働きがい

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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ただでさえ提出書類が多いのに、上層部からの思いつきで今日中に提出しろと言うような書類が次々と出てきます。但し、出しても誰も見てないです。働きにくい環境です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この会社で完璧にこなせれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的には新人研修しかありません。時々、思いつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】1ヶ月に一度、各拠点の代表が集まって会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程はどうであれ、成果しか見ませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】技術的問題がある際は技術部と。納期的問題が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ノルマさえ達成していれば放置ですの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】新卒はほとんどが辞めていくので中途だと馴

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人です。個人の成績の為には、他人を陥れるよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全て個人に委ねています。数字があがらな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいです。数字さえクリアしていれば、何をやっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】基本的に放置なので、仕事の出来る人には進めやすい環境だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】転勤、異動はあります

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会はあります。外部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途は基本直ぐ実戦

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ソフト、メカ、エレキなどの枠は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の度合いにもよるが、基本は許さな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】やろうとはしているが、追い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】お金のかか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスと言える内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】会社には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は少ないと思います。隣のチームが何をやっ

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働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】測定器や実験室は、多かったです。上層

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上層部の一声だと思います。毎日ギリギリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】最先端の技術だと思ったが、技術レベルは低いと感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームが多いと思います。ただし、チームに決定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】低いと感じました。残業しないと文句や恫喝が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅いです。問題の解決に向けてどうすべきか、よりも上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルにそったものはすくないです。開発の基準

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働きがい：【仕事の自由度】自由はないです。残業時間まで管理されて、7時、8時に帰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】頻繁に変わってました。残業時間が少ないと、怠けて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上層部の顔色を伺いながら、仕事をこなさなければならない

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働きがい：【スケジュールの決め方について】打ち合わせはほとんどないです。あったと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】とにかく拘束時間が長いこと。定時後に全社そろって夕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】私には感じられなかったです。転職するために何を身

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教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談役がいるものの宛にはならない。... 続きを見る

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会社名	武蔵エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.tellac.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋３丁目１１－７ＭＥＣビル

従業員数	65名
設立年	1992年
資本金	95百万円
代表者	佐々木淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
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社員口コミ回答者：男性 / 半導体 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:半導体大手の会社なので様々な技術を身に着ける事は可能。製造技... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 半導体 / なし働きがい:特に支援制度はありません。... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(560件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得もでき、成長、キャリア形成はできます働きがい:働きが... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は色々な資格を取れると思う。海外工場があるので、海外出張... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:業務で必要な資格は会社負担で取らせてもらえる。ただし、試験が... (続きを見る)

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