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株式会社シャノアールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社だと感じる。
女性の割合は高く、産休・育休は問題なく取得できる環境にある。
最大2年程度取得可能で、連続して取得している社員も多い。
また、復帰率も高く、復帰後も短時間勤務制度を活用して子育てと両立しながら働いている社員が多い。
女性でも管理職に就くことも可能であり、総合的に女性にとっても働きやすい環境であると感じる。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なのでむしろ女性の方が働きやすいのかと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性が多いのでうまくはまれば女性にとっては働きやすいとは思う。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので仲良くなりやすい。コミュニケーション撮りや
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:若い女性には働きやすいが、結婚妊娠出産には向かず長い目で見て続
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい育休制度など整っ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:子どもがいなければ…という
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので管理職をされている方はいる。有給休暇は取り
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:社員、契約社員、アルバイトどの雇用形態でも、女性の方がほとんど
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:店舗での勤務は女性にとって不安は多いです本社に異動してワークラ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。女性が多いので、体調に関しての相談はし
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすいのか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:現場にも本社にも、女性が圧倒的に多いので、働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:体力勝負です。アルバイトがいなければ、女性の周期の時も来なけれ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性でも店長・役職者にもなれます。ただ、はやり残業時間が多いの
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:昔ながらといえば聞こえはいいかもしれないが、産休から戻るとして
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多く、性別で評価が違うことはないです。ただ、店長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が比較的高い会社なので、管理職登用も育休などの取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、もちろん女性の活躍できる場は多くあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:本社勤務に限り育休や時短勤務をしている方の話を聞いたことがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】望まない活躍をしすぎて体調を崩されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:男性と同じくらい活躍できる接客業なので、女性の方が向いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の活躍を推している会社なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:クレームなどの対応の時は、なめられてしまう事がありました。店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:体力がないと正直やっていけないです。店長運営という事で、やる事
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:女性の割合は多かった。プライベートを大切にしたいなら、まず選ば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる仕事です。店長というと、大変なイメージがあるか
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:具体的にはわからないが、子育てしながら働い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:女性店長が多いので、何かと相談できる環境であります。社員も多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の活躍・女性管理職:管理職系に女性が、多いこともあり、かなりの女性が活躍して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:産休や時短もしている人もいると聞いていたが、本社なら取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:途中から時短制度ができたように思う。活用している人がいたかは分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

2.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する女性社員が増えてきたので、世間の常識のレベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:体力的な問題を除けば、働きやすいと思います。男性が苦手なら女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:月経と勤務がかぶるとかなり辛かったので、自分で月経周期に休みを
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