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株式会社キャリアデザインセンターの年収・給与(給料)

東京都港区赤坂3丁目21-20赤坂ロングビーチビル 6F
評判スコア80 詳細
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キャリアデザインセンターの年収・給与(給料)をご紹介!キャリアデザインセンターで働く社員や元社員から、キャリアデザインセンターの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
契約社員になると、かなり給与は下がる。
その代わり、早く帰れる。

正社員は基本的に9時まで帰れないような風土になっているため、その分の残業代として高い給与なんだろうなと思う。
長く働くことが苦じゃないのであれば、給与は高いので、良いと思う
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
正社員であれば、給与水準は高い。
ボーナスは1ヶ月分ずつ程度しか出ないが、月給を高く設定されている。
他社の同年代の方よりも圧倒的に給与はもらえると思う。
また、営業であればインセンティブも多くでるがスタッフ職だとほぼない。
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気になる点
2015年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
残業代が全く出ていないことが気になる。場合によっては月100時間を優に越えているのに。たまに支給されているのは1000円の残業代等。いつの?どの時間分?などの苛立ちはある。賞与も1ヶ月分前後。もっともらえていいはず。
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良い点
2015年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
明確な評価制度があるので、納得感をもって働くことができる。このランクでこのポジションならいくら、と分かりやすいので、給与をあげるために何を頑張れば良いのかは分かりやすい。シビアではあるが、完全な実力社会である。
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気になる点
2015年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
残業代がほとんどでないことは気になる。この勤務時間の長さなら、残業代が出ればおそらく倍の月収になっているはず…。賞与額も低い。平均して、1ヶ月弱分しか出ないことも不満。手当とかもほとんどないので、基本給は高いが、月収はかなり低い。
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良い点
2015年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
わかりやすく、正当な評価があり、スピーディーな昇給が可能。営業職はインセンティブが毎月、3ヶ月ごと、半期、1年…とさまざまなタイミングである。
どの職制でどのランクならこの基本給というのがわかりやすいことも魅力のひとつだ。
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良い点
2014年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
仕事のやりがいがある。上司に意見を言いやすい。フラットな職場環境。
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2014年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【成長が待遇に反映をされているか】実力主義なので、経営目標達成などの結果を出せば。そうでない限りは反映されない
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2013年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
手取りは多いが、有給消化率がかなり低い。また平日の勤務時間もかなり束縛される。20代の若い時期に勤務するにはいい職場だが、30代になったときのイメージがしづらい。また、ベテラン社員も少ない(転職してしまうので)
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2012年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
20代の社員は、比較的月収は良いほうだと思います。ボーナスに関しては、会社の業績と本人の業績によるため、ふり幅は大きいほうだと思います。景気がよいときは問題ないですが、リーマン後はゼロの時もありました。課長に昇進すると、一気に年収が上がります。
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