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株式会社キャリアデザインセンターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:実力次第なので、性差はあまり感じない。女性マネージャーも多く女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多く、働きやすいと思いますが、ストッキングは絶対
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の役職者もおおいと思う。産休復帰後は営業
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性が半数近く活躍している。マネジメント層の女性陣も多く、女性
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:事業部によるがワーママは多い会社にそもそも女性が多いので時短や
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:女性で活躍する営業は多い。マネージャーでも子育てママも多く、総
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:自分でスケジューリングできる状態であれば、働きやすい会社だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰多く管理職も女性複数いるた
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:産休育休や復帰して活躍している人がいるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の働きやすさ:まだ小さいお子さんをお持ちの方は役職がマネージャーであっても、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:社内は女性のほうが多い。産休育休制度も整っており、復職後にマネ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職エージェント/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性は妊娠したらリモート勤務。当日欠勤が毎日誰かいる。その代理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きづらいことは全くありませんし、ワーキング
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので働きやすいと思います。女だから、おとこだこ
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回答者: 女性/ 転職エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性で昇進する方も多い。この会社の魅力の一つ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:ふつう育児休暇をとる人が何人
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回答者: 男性/ メディア営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア営業/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短なんでも出来る。管
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回答者: 男性/ クライアントサービス局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ type転職エージェント事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:女性の方が多く活躍してる方
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の方でも管理職になってる方もいらっしゃったので、差別なく能
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、社員数の半分は女性です。女性と男性の差はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性で子供がいる課長以上のクラスが、時短勤務なので、そのしたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは非常に多い。ただし、プロパーから長く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:ママ社員はかなり多いので、ママだからといって何か特別扱い
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:育休産休はとりやすく、復帰後も無理のない業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:ママ社員が多く活躍している。マネジャーもママ社員が多いので、周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休は間違いなくとれる。そしてとったあとに戻っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。子育てをしながらバリバリ働いている女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社内的に女性は多いが結婚を機に出世が難
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:良い環境だと思います差別もなく、実際女性の方が活躍しているかも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:ママで活躍している人もいるが、ポジションにより、家でも帰宅後に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:マネジメント層に女性が多くいるように、しっかり結果さえ出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:チームによっては時短の方の仕事量を支えきれていないです。時短勤
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、自分の意思でやらなければならないため、相当な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業職でも働くママはいるが、数名程度。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
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2.8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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