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株式会社AOKIホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:若い人材が活躍しています 比較的風通しも良いですがTOPが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:典型的な一族経営。組織体制・コミュニケーション:今は集合会
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:明るいのは明るい尊敬できる人はできるスキルは高いすごい人は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:上場企業のためイメージを大切にしている。社員はほとんどが行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:全体的に経営陣の考えが古いということ、会社の規模が大きいと
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、パートに無理強いはしません。組織
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:すべての方にさん付けで呼び合って店長や社長呼びがな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすかったが、研修中に教え
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:定期的に各地域のスタッフが集まり合同の研修会が実施
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回答者: 男性/ スーツの販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務でない限りは各店舗配属になるので、毎日顔を
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:人間関係的には全体的には良好だと思う。社員に関して
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:体育会系。上が言う事は絶対。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:立場上の上下関係は有りましたが、挑戦する機会、相談しやすさ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:どんどんと安売りになっているので、接客や商品よりも価格で選
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象。なので荒々しく働いてる感じはなく、落
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】普通にとれるが本来当たり前。忙しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】管理体制が確立されている為、超繁忙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:入社後は研修を通して徹底的に教え込まれるので、迷った時の指標には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業店舗なので、一人での休憩時間が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】流行りもある業界ですし、会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どちらかといえば体育会系の会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートナーさんとも仲良く働ける環境です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司部下との壁はなく、相談しやすい環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大体どこの店舗でも比較的和やかな雰囲気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店が忙しければお昼を中断して売り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗によっては、ギリギリの人員での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:お客様視点での考え方により店舗、スタッフによってサービスの差が激
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育休も取りやすく、女性も長く働ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:グループ理念通りに業種問わず横の繋がり、助け合いがある。また、お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他の社員さんと被れば話したりコミュ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:多い傾向に感じます。また、体育会系が慣れてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:販売業ですから一客も逃さない。というか人員も少ない中で
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:正社員だけではなく、パートナー社員含め、研修がしっかりあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:体育会系ダイバーシティ・多様性:
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