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株式会社聖文館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:良い人が多いと思います。助け合う文化があるので、自然と業務
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:塾業界としてはめずらしく、よく学びよく遊べという理念がある
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:男性の育休を推奨するなど。時代情勢の変化に柔軟に対応してい
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:同じ校舎にいる社員とはコミュニケーションがよくとれ
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回答者: 女性/ 個別指導部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:職員の中には生徒として通塾していたことがある人も多く、自分
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 集団指導/ 校舎長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:挑戦しても良いという雰囲気はあるので、若手が何かをしたいと
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集団指導部

4.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:若手を応援してくれる風潮はある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:同じ校舎で働く人たちとのコミュニケーションは多い。
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:生徒のためにと真面目に頑張る人が多い。困っていたら助けてく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:全ては生徒のためにということで、教育を志している人にと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:企業理念を向かって頑張ろうとすレバするほど、社員1人1
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンで、経営者の一声により全てが決まる。組織
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 若松塾

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:本部に好かれるかどうか?人事考課はあまり関係ないような気が
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