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KLab株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリエイティブ部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:今の部署で産休復帰して今年で9年目になります。同じ部署や他の部
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:遅刻、早退、有給取得はしやすいので子育て世代の方も働きやすいと
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:産休育休復帰支援制度があり、社員個々の事情に合わせた働き方の相
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性であっても結果が出せていれば管理職に就ける。休暇はとりやす
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:育休や時短パート制度があるので、変則で仕事と家庭の両立がしやす
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:クリエイターや管理部門には女性も多く、産休育休も取得事例がそれ
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度をとられる方は多く、復帰もスムーズな印象です。
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:当時は女性幹部はバックオフィスのみだが、女性が事業部長になりえ
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:ハラスメント対策に気を使っているので働きや
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Klab事業本部 チームoliver所属

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:イラスト制作での女性の就職率
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性も多く、復職している方も居たので、その辺りは柔軟に対応して
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいて、活躍されています。育休も取られていまし
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