回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与テーブルは普通からやや高めと思われるが、昇給はほぼない。賞与は業績連動型で、かなり高めの業績目標を掲げているため達成は難しく、また担当部門長の評価に応じ部下の賞与額が決まるという難解な仕組み。現在は概ね妥当な支給額だが今後はわからない。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 課長
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