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株式会社ハンズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 補修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 補修

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職手当てあります。賞与は無し。休日出勤手当てあります。評価制度:基本
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部揚重課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 20万円 2万円 50万円
年収 266万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は会社の業績で決まり、会社員は年功序列のシステムをとっている。評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一現場単位で給与が支払われます。 一日2現場入ることが出来れば良い日当に
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株式会社ハンズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 補修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 補修

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:通勤手当出ます。退職金制度ありません。オフィス環境:渋谷のオフィスは会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社保あります。育児休暇あります。有給消化は部署によります。 住宅補助はな
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大阪府名古屋市中区丸の内三丁目23番20号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 提携カード営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列で基本給の割合が低く、ボーナスが多いので月の... 続きを見る
3.0
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 2F、10F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計積算・施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与自体はそれなりに高い方だと思います。ただし、それは残業代... 続きを見る
3.0
新潟県上越市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
給与制度:技能職なので何とも言えない。国家資格を取得すれば昇給やボーナ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目9番17号エトワール心斎橋
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:稼ごうと思えばいくらでもやれる。目標がお金に設定できる方には... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区浅間町1丁目13-1横浜浅間町ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価自体はしっかりしている会社だと思います。がんばった分も評... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区恵比寿1丁目21-8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:教育研修に関しては、専門のスキルを身につける研修に参加したい... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区日本生命梅田第二ビル 4F
不動産・建設・建設
3.5
東京都港区元赤坂1丁目3-1
不動産・建設・建設
3.0
大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年に1回昇級がある。業績が近年良いため、賞与は良くなって来て... 続きを見る
3.2
東京都大田区南蒲田2丁目16-2テクノポート大樹生命ビル11階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:36協定の関係?か、本社からみなし残業時間を超える残業に対し... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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