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パーソルワークスデザイン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:BPOはコロナ以後継続的に公共事業が好調で、RPOは転職市場が活性化
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の弱み:各サービスの差別化要素が少ない。差別化要素だと思っていることも他社は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:各業務の対応品質。事業の弱み:属人化している。そうさせないような仕組
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回答者: 女性/ 経理サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の弱み:代替わりのできる仕事なので誰でもできる。男性は女性が多い職場なので働
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回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:競合と比較して安価であり、そもそも競合自体そこまで多くないので、今後
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:事業の多角化をしようとしているため、うまくいけば安定性のある会社にな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:大組織事業の弱み:分断事業展望:柔軟性と統合が進めばもっと効率的、生
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:アウトソーサーではなく、自らサービスを作り出そうとしている。少額であ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:コールセンター、ヘルプデスクは堅調に伸びていくが、BPO系の業務は縮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:とにかく退職者が多い。会社が2018年10月に統合してから退職者が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】あるにはあるが、自部署内で完結する業務は本当に他部
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:働いて笑おうをキャッチフレーズにしているので、本当にその言葉通りの会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:BPOサービスを手がける会社でいわゆる紙媒体を扱った業務からITOのよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:BPOはまだまだ需要のある業界ではあるが、担当業務によっては下火業務も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:合う人は長く勤められる、部署によりけりですが残業もあまりない部署が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:多種多様な顧客がいるため、幅広く業務を経験ができる。様々な業界の顧客が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
事業での社会貢献:企業の雑務や専門外の業務を請け負うことで、顧客企業がコア業務に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:会社の資本も増額されて大企業の仲間入りはしている。従業員の規模や自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:テンプホールディングスの傘下ということもあり、当面は安泰だと言えそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:やめていく人はスキルアップを目指している感じで、肩たたきなどはあり
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:企業同士の合併があったので、事業は多方向に強いのではないかと思われま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:どの会社も同じかとは思いますが、与えられた仕事をこなせなかったり出来な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】同じオフィス内なので年末年始などのイベントで関わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】交流はないので、基本は挨拶のみです。社内が静かなの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:その後1年ほどで色々と体制が変わり、次々と退職者がでたためか、コン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】リーダーがいた頃はまだある程度統一されていたけどリーダー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:マニュアルがとても分かりにくいため、あまり意味がありません。自分で作り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:何社も面接しましたが、唯一こちらで採用されましたので比較的パート入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】何度か仕事内容や職場環境や職場の文房
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】仕事内容の取り扱いが日毎に変わるため、教えてもらう人によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】末端の現場では役職どころか社員が1人か2人で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:険悪な雰囲気の部署だと半年以内に退職する方も少なくありません。OJ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:何も考えず言われた事だけを黙々とやりたい人には向いてると思います。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】パート、外注の話しか聞かないため社員が何をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:配属される部署によって大きく違います。しかし、中途入社の社員や派遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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