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パーソルワークスデザイン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:子供の都合での時短や看護休暇整備がしっかりしており、産休・育休
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回答者: 女性/ 経理サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性が9割で働きやすい。主婦の方ばかりなので人間関係に悩むこと
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休や時短勤務をされている方も多くいら
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしており、年々増加傾向にある。休暇は全然
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:お子さんが熱を出した時は、急遽迎えに行くこともあるかと思います
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人もいます。(男性でも取っている人が何人
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回答者: 女性/ G職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:時短で働いてる方も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場ではあると思います。休暇は取りやすく、小さ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多いので働きやすいと思う。女性
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回答者: 女性/ 採用アウトソース運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性の割合がほかの会社に比べてとても多いと思うので、働きやすい
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:七割くらい女性なので人によるもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:育休産休にはいる人が重なると、その皺寄せが他の社員にきます。会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:時短で働いている女性社員も何名かいますが、配属される部署によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰し、時短で女性社員は何名もいるので、ここにつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:事務のアウトソーシングを請け負っているので、男性よりも女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:育休産休制度が整っているので、産休後戻ってくる人が多く働きやす
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャー等がほとんどいない。女性が上に上がろう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性も働
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたので、女性は働きやすいのではないかと思いま
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回答者: 男性/ コールセンターの管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:職場に女性の方が男性よりも多く、管理者としても女性が中心となっ
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回答者: 女性/ 人事アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、産休制度などはあるが実際復職してくる方
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回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:採用周りは体感9割
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:コールセンターということで、女性は多く在籍しておりました。です
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇や傷病での休業などに対しても、親身になって対応す
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、小さい子どもがいても働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性上司も多いし、社員へのステップアップが可能です。契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので、過ごしやすいです。個人扇風機や飲み物、おやつも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】入社した頃は中間管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的には毎日同じ事をしますし、いくら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】実際に入力や簡単事務な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:シフト希望は出せるものの、決定が遅いのでシフト表も貰えず、ギリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:入社当初は毎月シフトが決まると、シフト表を渡されていたのですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:基本的に週2~3日の時短勤務のため、主婦は働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:入力の部門ですが、ほぼ女性が勤務しています。パートのため主婦も
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