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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:大分予算が削られたみたい。あまり期待しない方がいいと思う。他

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月12日

仕事を通して身につくスキル:ネットワークの構造やイントラ内のユーザー管理ができる

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:研修はすごく充実しているけど、似たような研修が多く、減らして

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがいを感じるポイント:特になしこの仕事が向いていると思う人:コツコツと仕事を

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月12日

仕事の裁量権:特になし。課長以上でないと裁量権は与えられない成長支援制度:キャリ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:マイナーな資格の取得手当が出ますが、現場の仕事に活かせないと

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:現在、資格取得手当、研修共に充実しているが、会社の経常利益有

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:派遣先企業、リーダーによると思う。知らないことを教えてくれる

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回答者：男性/ 情報システム部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがいを感じるポイント:業務改善などした時に、役に立ったと思うとき。他メンバー

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:入社後は1ヶ月間研修期間という名目で、自己学習をさせられます

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はないと思われる。研修については、社内勉強会等

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:先行きが怪しく、軒並み研修が中止になっている。資格取得したい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:入社後1ヶ月間、ITの基礎知識を学ぶ期間が設けられ、配属後2

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:正社員のエリートコースで入社できればしっかりと研修はあるが、

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回答者：男性/ ITエンジニア　ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:最低限という印象中途研修等は無く入社日の次の日にはPJ先に行

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

働きがい:お客様先常駐型なので、自分がどこの社員なのかわ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:評価面談、研修の募集などはあった働きが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

働きがい：管理職として就業してもまったく評価されない。2019年上期から相対評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

働きがい：風通しも良く、働きやすい環境はある。働いている人々の人間性や人柄もいい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：【仕事のやりがい】あまりないのですが、既存の顧客から新規引き合いがある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】退職者が続出しているので、その業務を巻き取って無理くり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】仕事が比較的暇な人キレイな人積

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:社内の他部署の方や顧客と話す機会が多いので、問題点や課題点の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：ヘルプデスクがメインの職種となるので社員同士のコミュニケーションがと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】ポジションによって様々だとは思いますが、現場で現金を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】現場で稼いでいるスタッフはお客様に直接接しているので毎

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】配属されたポジションにより全く異なる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：現状の評価制度は現実的に殆どの社員が達成可能な目標を設定することは不可

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：配属先によって全く状況が異なる。いくら現場でクライアントに評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】配属されたポジションによって全く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：配属先によって全く状況が違っていると思うですが、どちらかと言

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月16日

成長・キャリア開発：様々な企業から業務を委託されており、数多くのプロジェクトがあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月08日

成長・キャリア開発：私自身、この業界は初めてでしたが、リーダーのフォローやチーム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色々なプロジェクトがあり、配属されるプロジェクトによって落ち着いて仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様先常駐型なので、業務内容はお客様の環境に大きく左右される。やりが

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会社名	パーソルワークスデザイン株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.persol-wd.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋2-65-18池袋WESTビル

設立年	1971年
資本金	93百万円
代表者	軽井宏直
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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