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株式会社田原屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:
1日の拘束時間も長く人手不足がどの店舗も多いのでプライベートとの両立が難しい。
土日祝出勤、通勤時間に1時間半から2時間かかる配属も多く、家庭との両立は難しい。

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性はかなり多く、働きやすい環境だと思う。自分は店舗配属しか経
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性の衣服を販売していますが、女性社員で部長以上の役職について
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:名ばかり管理職になると、休みは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:標準的だと思
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:産休などの制度についてはあるので、その辺りは働きやすさはあると
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:産休はあったはずなので、その辺はし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていると活気が出て来る点。また男性よりも圧力や圧
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回答者: 女性/ 売り場係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だと思いますが上層部の方は男の人ばかりで店舗の責
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性ならではの問題とかが少なか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:店長は男性が多いですが、スタッフはほぼ女性です。パートも慣れて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:具合が悪くなったときや有給が取りずらい。嫌な顔をされるし気を使
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:募集しても、マネージャーとして入っても、話が違うと言うこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:家庭を犠牲にしてでも、やらなくてはならない日々。休みが休みでな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:店舗にて勤務していました。同じ地区の方は男性店長のみ、役職者以
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