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株式会社田原屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:店長になるまで、OJT店舗で既存店長から店舗運営を学べます。
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:定年まで店長を続けて退職される方も多く、成長やキャリアアップ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:積極的に自己アピールして結果が伴えば、キャリアアップは出来る
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:若くして店長になれます。研修も様々ありますが、人によって振替
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:入社してすぐに一泊二日の社員研修があり、基礎知識を習います。
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:防火管理者や販売士の資格がとれます。働きがい:繁忙期をスタッ
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:主にはOJT研修がメインであるため、そのOJT研修店舗の店長の能力や
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:小人数数オペレーションでの店舗運営が基本で、その人員に見合った業務量に
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:入社直後はすぐに現場にてOJT研修が始まります。 現場でのOJT研修を
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:入社3~4ヵ月後には店舗店長として店舗の運営を任されるのですが、そこ
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:正社員、契約社員に関しては、基本的にはOJT研修がメインではあるが、
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:取扱い商品が多岐に渡るので、それぞれの商品知識の習得また様々な商品群に
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長・キャリア開発:業務をスピーディにこなす能力は間違いなく身に付きます。総合衣
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:バイヤーになることで会社の中核に近づくが、上が詰まっており、
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
働きがい:入社当初から任せられることが多く、やりがいはある。「間違えてもいい」と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長、店長候補マネージャーの役職について ファッションを見ているだけで好
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 接客、品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがい:ひたすらに店内走り回ってひたすらに物出してひたすらに接客するのが好きな
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:実力を認めてくれる。働きがい:お客様に接客が気持ちいいね!っ
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口コミ投稿日:2020年05月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力があがりました。どのバイトでも身につけ
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口コミ投稿日:2020年05月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:服は、その人の印象を決定するものだと思うのですが、お客様からの相談を受
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
働きがい:契約社員でも頑張ればマネージャー(リーダー)になれます。店長が不在の場
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:中途採用入社は新卒に比べると全く研修なし。即戦力。同じ仕事でも、それ
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:新入社員は1ヶ月に1回本社研修もあり大切に育てられる。新卒ばかりに力
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:自身の作成した売り場で、商品を手に取るお客様が増え、売上に繋
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人当たりに対する仕事の量はかなりあります。そのほかにも自担当以外への
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:繰り返しの作業になってしまうので仕事自体自分のスキルを磨いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトでしたが、女性の方が多くやりやすい職場でした。フロアが広かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私はアルバイトで4年ほど務めましたが、やる気があればパートと同様の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人数が少ない中での、責任ある仕事が多い。入ったばっかりでも関係なく、担
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