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株式会社田原屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:縦型かつ昭和。上司が上がらないと帰れない風潮があります。組
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:縦型。挑戦する姿勢はありますが、腰が重く遅いです。組織体制
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しは良いと思う。縦割りではなく、積極的に部署間
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:古い体質です。店舗によるのかもしれませんが、店舗の業務は増
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:社長が全てです。組織体制・コミュニケーション:雰囲気のいい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にしている会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション:上下関係が激しく、下から上への意見ができません。ミ
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:伝統的は企業で、昔からある企業なので、結構お固い。そのため
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:カルチャーはとくかく固いイメージ。業界を変えるとかそういう
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:若くして本社勤務ができる。入社3年目でディストリビューター
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:年休を取らしてもらえなかった事と、特に上司(主任や課長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:仕事以外でのアフターが楽しかったです。例えば、レクリエ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事の以外でのレクレーション等は、楽しかったでした。例
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:働いている仲間は、皆さんいい人たちが多かったかと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:正社員、契約社員も担当部門があり、毎日多忙です。そ
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