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日本情報通信株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
506万円250~850万円24人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収506万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数24人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		564万円
（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		420万円
（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		491万円
（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳456万円550万円8人

年収分布

（人）
（万円）

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日本情報通信株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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回答なし
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中途入社
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退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
手当：住宅手当、時間外手当など
手当は一通りあるが、賞与に関わる基本給となるものが低いので手当などで補われている感じがする

評価制度:
主査までは上長判断で昇給、
主査からは試験（主査試験は外部）を受けて合格して昇給する
基本、実力主義だが試験を受けるのは上長推薦などが必要なのでそれなりに根回しは必要

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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 22万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:基本給＋様々な手当で提示されている給料になる。リモートワーク手当があり
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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 23万円 5万円 90万円
年収 480万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 90万円
給与制度:半期に一度の評価面談があるが、個人が頑張ったからというよりは大きなプロ
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 29万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 90万円
給与制度:基本給は低いが、諸々の手当てがついて平均的な額になっている。ボーナスは
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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日：2023年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 20万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:とても福利厚生は良いが、基本給が低いように感じる。評価制度:適正に判断
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:平均的な額かと思
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口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与は平均程度は貰えると思う。が、ボーナス額が低いこともありあまり働く
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口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:福利厚生は大変充実している。特に住宅手当。持ち家でも住宅手当はでるので
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】基本給と業績手当、時間外手当、通勤費、住宅補助と細か
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半期の業績と、自分の評価によって、ボーナ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価は上司による。適切な考えがある上司であれば評価軸をしっかりと持ち評
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：良くも悪くも年功序列なのであいつより働いてるのに…とかいうのはない。裏
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇格は場所によって異なる。親会社と近い場所だと、親会社から出向で来てる
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日本情報通信株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月31日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、ベネフィット・ワンなど。親会社NTT・IB
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口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月25日
福利厚生:NTTグループの一員なので福利厚生は相当充実している。むしろこれ以上充
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