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株式会社テクノプロの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:
育休や時短制度が整っているので、取得可能であるが、利用可能かは、派遣先に準じるので、一概には言えません。ただ、育休復帰後はこういう働き方をしたいと、会社に言えば、時間がかかり待機が長くなるかもしれないが、それに該当する派遣先を見つけてくれようとしてくれます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ グループリーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:普通に働きやすいと思います。産休育休復帰も多いです。ただ、これ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:営業の方は女性の方が何人かおり、とても働きやすそうにはしていた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:基本的に男性向きな職業ではなく、休暇も現場次第で取りやすいので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:配属先の業務に適応する技術力があれば男女は問わず働きやすいと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:配属先によっては男性が多くなる傾向にあるので、意見を通しづらい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:私と私の周囲で見かける範囲では、良くも悪くも全く目につく事はあ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性のリーダーもいる。実力と意欲があれば上
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回答者: 女性/ 技術社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:情報に所属していましたが、お子さんが小さいママさんも勤務時間に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いている会社です。休暇の取りやすさは外勤先に寄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:数年前から新卒人材の採用を強化しており、育成の面も含めて、女性
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすさに関して男性、女性の違いはあまり感じられない。男女関
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:客先は女性の比率が少ないところがまだまだ多いですが、それに伴う
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:独身や子のいない夫婦等であれば働きやすいと思いますが、子がいる
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:派遣先によると思いますが、女性の偉い上司はいるので、頑張れば上
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性は1割程度在籍している。上長に相談すれば変則的な勤務形態も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:男性の方が多いが、自分が女性ということもあり、女性社員がいると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:休暇は基本的に受理される為、取りやすいと思う。女性の管理職員は
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:結局は派遣先次第なので、派遣先がどのような会社なのか、まで自分
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:同期に女性の方が多くいたので、働きやすい環境は整っているのでは
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり無い。休暇はとて
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:派遣先次第だが、女性の就業環境はかなり柔軟
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない技術者
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:サブリーダー等で女性がいますのでそれなりに
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ メンバー

1.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:時短勤務やいろんな制度が整っていて働きや
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回答者: 男性/ データサイエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:産休を取った同僚がいたので女性も働き
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ただしこれも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休の方がち
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R &D

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:面談をする中で、マネージャーが女性だったこともあり、今後のライ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:数回産休から現場復帰されている方がいるので、それなりに取りやす
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとか、そういうことは無いです。事務職の場合、大
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は、他会社より取得しやすい。ただ、産休前に今の客先の
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得できますが前例はあまりないようです。制度上は子
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:派遣先によって女性の人数が違う(大体1~3人ぐらい)コンプライ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ない印象。ほぼ派遣先にいるため、同期に同姓がいて
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