口コミ投稿日：2022年02月18日
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ 職長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 養生作業スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年06月21日
口コミ投稿日：2020年06月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2017年03月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月06日
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年08月07日
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年08月07日
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年08月07日
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最新の回答：2023年06月21日
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最新の回答：2023年10月24日
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最新の回答：2022年06月23日
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最新の回答：2022年02月19日
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株式会社アミークスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
総合職はマネジメント力、コーディネート力、マーケティング力が身につく。全ての業務が一人では行えず、お客様や社内の仲間たちと協力しなければならない。連携、役割分担、スケジュール管理等を通して日々マネジメントすることでマネジメント・コーディネート能力が向上する。また、営業活動はSNSやWEBを活用して行う。その中でお客様の立場でコンテンツを考案・作成・実行・改善を繰り返していくことでマーケティング力を身につけていくことができる。
技術職はマネジメント力が身につく。日々限られた期間、限られた人数で決められた内容を完了させてお客様に納品する。作業効率や役割分担を考え、メンバーに指示する必要がある。ただ現場に行って言われたことをやるではなく、どうやったらもっと上手くできるか考え、メンバーと協力して取り組むことでマネジメント力が身につく。