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株式会社さとうの成長・働きがいの口コミページです。株式会社さとうで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。ライトハウスは、株式会社さとうへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。自由に使えるのでそういった自主教

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:お給料をもらったとき。ボーナスは年２回あるのでそのとき

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:1年目～5年目まで同期研修あり。私の時は正式配属後に、部門研

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:資格取得を支援する講座を無償や一部補償してくれる制度があるた

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:鮮魚になれば魚が捌けるようになる。レジもするので日頃

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、選択肢が多いと思う。成長は、料理の盛り付けが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:入社前研修や入社時の研修があり、また入社数ヶ月は研修生として

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売り場/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:少しでも、仕事ができると上司から思われれば、発注や売り場レイ

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回答者：男性/ 店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得を積極的に勧めているように感じた。休憩室や事務所前に

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 日配/ アルバイト

3.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格支援では講座など取得時には費用負担などを行ってくれるが、

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:研修センターがあり最初の方はちゃんと研修があります。ただ店舗

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回答者：男性/ 調理販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任代行

2.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりあり

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回答者：男性/ 精肉部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:通信教育を会社負担で受

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:通信教育あり。働きがい:地元に根強く企業として住民からは愛さ

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回答者：男性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:商品加工をする技術は出来ることになるためそれは為になると思い

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売り場/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:研修や資格は取れるものの、合格すれば補助金が出るが、不合格な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：新入社員の頃は月一で研修があり、会社について学び、接客業について学ぶ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎年2回通信講座を半額負担くらいで受講

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：人出が少ないのに出張や、研修が多いためげんばはいそがしくなるし、仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：ロジカルシンキングは大事だと思うけど、その講習の為に公休をなくさなけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：外部からの講師を呼んで来てくれ、社内の人とは違う目線で本部の人と店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年04月12日

教育・研修：新入社員には入社する前から丁寧な研修が行われているので、ゆっくり環境

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回答者：回答なし/ 売場係/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:仕事の性質上、スキルは身に付きにくいです。ただ、通信教育制度

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 食品部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:特に資格に関する支援制度はない様に思います。働きがい:転勤が

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回答者：回答なし/ 売場係/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:仕事の性質上、同業種の転職以外に役立つスキルは身に付きません

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇格試験制度があり女性でも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】通信教育の補助金があり

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

働きがい:お客さまからありがとうの言葉をいただける時にやりがいを感じる。また、ト

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回答者：女性/ パート社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:ほとんどがパートで正社員は少ない。マネジメント能力を育てるに

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会社名	株式会社さとう
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.sato-kyoto.com/
所在地	京都府福知山市東野町1番地

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(722件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1006件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4351件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1393件)
5		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1056件)

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