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株式会社さとうの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:
お給料をもらったとき。
ボーナスは年2回あるのでそのとき。

この仕事が向いていると思う人:
誰かと話すのが平気な人、部署によっては朝早かったり、夜遅かったりするのでそう言う時間でも働くのが平気な人が向いていると思う。
店を歩き回ったり立ちっぱなしになるので体力がある人。

口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:1年目~5年目まで同期研修あり。私の時は正式配属後に、部門研
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得を支援する講座を無償や一部補償してくれる制度があるた
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:鮮魚になれば魚が捌けるようになる。レジもするので日頃
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、選択肢が多いと思う。成長は、料理の盛り付けが
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:入社前研修や入社時の研修があり、また入社数ヶ月は研修生として
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売り場/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:少しでも、仕事ができると上司から思われれば、発注や売り場レイ
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得を積極的に勧めているように感じた。休憩室や事務所前に
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 日配/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格支援では講座など取得時には費用負担などを行ってくれるが、
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:研修センターがあり最初の方はちゃんと研修があります。ただ店舗
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 調理販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任代行

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりあり
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 精肉部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:通信教育を会社負担で受
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:通信教育あり。働きがい:地元に根強く企業として住民からは愛さ
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:商品加工をする技術は出来ることになるためそれは為になると思い
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売り場/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:研修や資格は取れるものの、合格すれば補助金が出るが、不合格な
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:新入社員の頃は月一で研修があり、会社について学び、接客業について学ぶ
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎年2回通信講座を半額負担くらいで受講
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:人出が少ないのに出張や、研修が多いためげんばはいそがしくなるし、仕事
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:ロジカルシンキングは大事だと思うけど、その講習の為に公休をなくさなけ
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:外部からの講師を呼んで来てくれ、社内の人とは違う目線で本部の人と店舗
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口コミ投稿日:2017年04月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月12日
教育・研修:新入社員には入社する前から丁寧な研修が行われているので、ゆっくり環境
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:教育制度は生鮮食品やレジ担当者が受ける研修と希望により通信教育制度が
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:所属部署によるが対お客様の対応はある程度身につく。クレーム、
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:新卒なら数泊の研修があるそうだが実務に即さない座学中心であり、その後
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 回答なし/ 売場係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:仕事の性質上、スキルは身に付きにくいです。ただ、通信教育制度
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:特に資格に関する支援制度はない様に思います。働きがい:転勤が
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 回答なし/ 売場係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:仕事の性質上、同業種の転職以外に役立つスキルは身に付きません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇格試験制度があり女性でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】通信教育の補助金があり
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
働きがい:お客さまからありがとうの言葉をいただける時にやりがいを感じる。また、ト
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 女性/ パート社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:ほとんどがパートで正社員は少ない。マネジメント能力を育てるに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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