回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格手当がいい（対象となる資格が多いように思う）、またテスト費用の負担や教材の負担なども有る為、資格取得のための環境がいいと思います。賞与は少し少ないですが、無かった時は無いです。私は前職賞与が無かったので貰えれるだけありがたく思っています。
評価制度：
実力主義だと思います。ただ、現場に出ていると評価されずらい面も感じます。
会議など積極的に参加してアピールできる人はちゃんと評価されるんだと思います。
でもどこの会社でも自己アピールは必要なのかもしれませんが。。
資格手当がいい（対象となる資格が多いように思う）、またテスト費用の負担や教材の負担なども有る為、資格取得のための環境がいいと思います。賞与は少し少ないですが、無かった時は無いです。私は前職賞与が無かったので貰えれるだけありがたく思っています。
評価制度：
実力主義だと思います。ただ、現場に出ていると評価されずらい面も感じます。
会議など積極的に参加してアピールできる人はちゃんと評価されるんだと思います。
でもどこの会社でも自己アピールは必要なのかもしれませんが。。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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