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株式会社F・O・インターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ ECサイトのカスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネット事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:販売職の時は会社規定の評価シートを毎月一回自分で評価をして、
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:SPA企業であるため、生産~店舗まで様々な職種が存在する。希
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:約一年の店頭販売の研修を受けたのちに自分の希望職種を会社に提出、会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジをしたくともそれをバックアップする土壌
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:世の中の子供たちが遊ぶとき、日々の生活の中で着用をしてくれること、数あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:最後まで諦めずにやりにく力は身につく。人前で発表することも多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】私自身はPhoto
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。 20代で管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】この質問はちょっと漠然としす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。 部署によると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。 会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。 こちらから聞けば課長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】いいえ。 効率化よりは一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】非正規社員でしたので、こ
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働きがい:この会社特有かと思いますが、会員さんが小さなお子さんが多くを... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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0.0
東京都台東区竜泉3丁目21-4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社風の裏に無責任で冷たい... 続きを見る
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東京都港区赤坂8丁目5-6イピアス青山103
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愛知県名古屋市中区平和二丁目2番17号
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:呉服販売という特殊な業態であるため、他の呉服屋で働く以外キャ... 続きを見る
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埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699-1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】頻度は基本的には週に一度... 続きを見る

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