回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：社員は基本的に販売員で構成されています。そのため、評価システムは、個人売上による評価が大きいです。一応、その期ごとに社内でペーパーテストが行われ、商品知識から、一般時事、更に作文問題等が出題されますが、基本は個人売達成率を軸に評価されているように私個人は感じました。点数が良くても個人売が悪いとボーナスは低く、反対の場合は割りとしっかり頂けたように思います。