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興和ビルメンテナンス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 6万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
年収・給与の満足点:ありません。年収・給与の改善点:給与に関しては、実力主義と歌
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試用期間終了時の面談時に提示された給料があまりにも低く求人サイトに記載
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:標準的な会社で、給料も地域水準の独立系といった感じです。標準的な昇給、
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興和ビルメンテナンス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 6万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
年収・給与の満足点:ありません。年収・給与の改善点:給与に関しては、実力主義と歌
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愛知県刈谷市東刈谷町1丁目11番地1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
給与制度:基本給の構成が勤続給と職能給などに分かれており、ある程度の年... 続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区南一条西4丁目20札幌エスワンビル 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.2
東京都港区六本木3丁目1-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:各物件ごと年間の売り上げに応じて、年に1回、1ヶ月分の賞与が... 続きを見る
3.0
愛知県豊田市松ケ枝町3丁目30
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は、年に2回・各1ケ月程であった。評価制度:形骸化してお... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43あべのハルカス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:新型コロナウィルス下において、会社単体では増収増益でありまし... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座617-1銀座6丁目-SQUARE
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:非常に細かい評価制度により賞与金額など決まってくる。なにより... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市名東区
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与に関しては同世代と比較すると多めに頂いているが、労働内容... 続きを見る
2.3
東京都中央区八丁堀1丁目13-10三神ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されました。自己都合の場... 続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司の好き嫌いや、数字を挙げられる営業職関係の部署に評価が偏... 続きを見る

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