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東急テクノシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
入社後は新規教育が行われる。
鉄道に関する基礎基本の社内講習、新入社員なら社会人のマナー講習などを受けられる機会がある。

働きがい:
鉄道の電気関係を施工する会社なので、昼間は電車を走らせるために夜間作業をメインで働いている。公共インフラを陰で支えていく仕事でありながら、無事工事が終わったら達成感がある。当たり前のように電車が走っていく姿を見ると誇らしく思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格に関しては外部講習だけでなく、社内でも講習を行ってくれる
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:資格も取得した時一時金が貰えます。働きがい:達成感はあると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:新入社員から丁寧な研修が用意されており、社会人としての第一歩が戸惑い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:会社として資格取得に力を入れている。支援制度として資格を取得
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回答者: 女性/ 営業、一般管理、事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。頑張れば評価される気がする。働きがい:公共性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果、過程の両方を重視しようと装
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第ですが、移動が、頻
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】CS研修、初級教育、中級研修、係員教育、KY研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】失敗を絶対起こさい呪縛にさいなまら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ここ数年前から、会議が数多く長く堅苦しくなり働きに
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