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神田通信機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修といっても特に何かあるわけではなく技術は自分で学べ!って感じです。なので本当にスキルアップしたければ自力で頑張るのみです。
口コミ投稿日:2019年03月 8日報告する記事URL
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2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:研修内容をきちんとしたほうがいい。マナーなどは大事だか会社製品の知識などはきちんと教えてもらえないため配属してからの覚える苦労が凄いある
口コミ投稿日:2018年12月11日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:新人研修で2-3ヶ月は教育期間があるため安心はする。また歳の近い方が教えてくれるため分からないことは聞きやすい社風ではあると思う
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2016年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
働きがい:他部署との連携が大変でとても面倒
お客様へ提出する簡単な見積や資料も他部署へ積算依頼をし返信が来るまでに時間がかかり、お客様へもすぐに提出出来ない
無駄な会議が多い
自分の失敗で無いことでも営業としてお客様から叱られることがある
お客様へ提出する簡単な見積や資料も他部署へ積算依頼をし返信が来るまでに時間がかかり、お客様へもすぐに提出出来ない
無駄な会議が多い
自分の失敗で無いことでも営業としてお客様から叱られることがある
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2016年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
働きがい:営業をしているのでお客様と直接話せる機会があり
お礼や感謝の言葉が聞けるととてもやる気があがる。
若い社員も成績を残すと評価される
成績がボーナスに反映される
風通しがよく、社長とも直接話ができる機会が多くある
お礼や感謝の言葉が聞けるととてもやる気があがる。
若い社員も成績を残すと評価される
成績がボーナスに反映される
風通しがよく、社長とも直接話ができる機会が多くある
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2016年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
教育・研修:会社に入ってすぐの研修はルールブックを読むだけの研修等があり、時間が無駄だと感じました。
配属されても部署、職種ごとに研修があるが毎回同じような人ばかり発表しており新しく学ぶことが少ないように思います。
配属されても部署、職種ごとに研修があるが毎回同じような人ばかり発表しており新しく学ぶことが少ないように思います。
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2016年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2016年時点の情報
働きがい:とても忙しく、営業職などは受注を取れる人ほどいそがしいので、成績を残して自分を試したい人はいいかもしれません。(口コミが他社と混じっているようですが神田の会社です)
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2006年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2006年時点の情報
働きがい:大手メーカーの中堅企業として製品の開発に携われた。
当時は残業が多かったが、人柄の良い先輩が多く職場の雰囲気は悪くなかった。
あのまま会社が成長さえしていければ転職はまったく考えなかったです。
現在はどうかわかりません。
当時は残業が多かったが、人柄の良い先輩が多く職場の雰囲気は悪くなかった。
あのまま会社が成長さえしていければ転職はまったく考えなかったです。
現在はどうかわかりません。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2005年時点の情報
教育・研修:入社後、1年間のOJTで教えてもらいましたが、基本自分で勉強することが多かったです。アナログ系、デジタル系と専門的に高い知識を持った先輩がいたのでかなり教えてもらいましたが、研修といった形で自社で学ぶことはなかったです。
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会社名 | 神田通信機株式会社 |
業界 | 不動産・建設関連 その他 |
URL | http://www.kandt.co.jp/ |
所在地 | 東京都千代田区神田富山町24 |
従業員数 | 226名 |
連結従業員数 | 260名 |
設立年 | 1947年 |
代表者 | 神部 雅人 |
上場年 | 1989年 |
平均年収 | 544万円 |
平均年齢 | 43.6歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
神田通信機株式会社
3.1
- 会社の成長性 ・将来性2.8
- 事業の優位性 ・独自性3.0
- 実力主義3.0
- 活気のある風土3.1
- 20代成長環境3.4
- 仕事を通じた社会貢献3.1
- イノベーションへの挑戦3.1
- 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
375万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
46時間
給与・年収の納得度46 %
勤務時間の納得度39 %
休日・休暇の納得度71 %
職場の人間関係の満足度60 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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