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日通NECロジスティクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 物流オペレーション、IT技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得、研修など自己啓発の機会は割と多いと思う。但し、それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:年次や役割に応じて定期的に集合研修が開催されている。コロナ禍
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運輸課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:エクセル、ワード、パワーポイントなどパソコンの研修が初級者向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:総合職での入社のため、転勤も多くあったが逆にそれがやりがいになった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:親会社のNECが生産革新という名の元、トヨタの生産方式を取り入れSC
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はハードでしたが、バリバリ仕事をこなしたいという人に は向いてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オフィス移転業務を担当していたとき、客先より仕事の依頼を請け詳細打ち合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】中堅社員以上の部署異動が多めなので、部下の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】上司が親会社からの出向が多く、評価に疑問を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】業務改善には力を入れていたので、新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ありません。基本的な事務のやり方は教え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】協力会社の人から「君がいればこの仕事は大丈夫」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】ない。 本社では学べることなどない。仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】実務を担当している人は仕事の裁量が大きいのでやりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】あるプロジェクトに参画していた時、担当領域を進め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スピード感がない。 危機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】今の部署では思わない。 何をもって仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】かつては長く働けると思っていたが、今は親会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】現場の近くにいたときは、そう思えたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】スタッフと現場で意識の差が大きく、全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】3か月で250時間の残業(他部署の業務支援)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームで仕事をしているようで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】相手によっては提案出来るが、最終的には上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】今の部署は人を育てるということが出来な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】保守的です。 体質や考え方が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お客さんからの問い合わせが自分宛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きい。 しかし、そこに至るまでの人材育成を出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実態がない仕事で、机上の空論的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】思わない。 人を育てるという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】思わない。 人を育てるという考え方がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】無駄に会
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回答者: 男性/ 国際/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格は取得した場合、奨励金が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】社員数が多くなかなか1人1人が同じ事を理解し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上のかたが決めて配置がえされる
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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