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南海ビルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:
体育会系の人と、地味で人付き合いが苦手な人の二極に分かれているように感じます。
残念ながらですが、企業全体の士気は低く思います。

組織体制・コミュニケーション:
意思疎通するには、自らが声を大にする必要があります。
そうでなければ、見向きもされません。

ダイバーシティ・多様性:
この辺りは特に当たり障りないです。

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:古臭い社風組織体制・コミュニケーション:同じ課でも管理所が
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:風通しは大変いいと思いますが、職場によっては悪いところもあ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:南海電鉄グループなので、南海電鉄の優待券を貰えたりします。
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、親会社からの出向社員が担当部長の場合は当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:たまに食事会などを開いてくれたりして、日頃からコミュニ
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回答者: 男性/ 設立/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:親会社関連の仕事で潤って、営業部が契約を獲得してくる一般物
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ビルメンの御多分に漏れず仕事の知識や技術をしっかり教え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:社員の方にはとても大事にされてる感じがしました。職場の
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:社風はよくも悪くも古い体質を持った会社親会社が南海電鉄も言
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの日系会社。一つの失点が後々まで響く。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦すれば評価してもらえると思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 巡回清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:とにかく最近話題になっている様なコンプライアンスはしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:社風は昔の雰囲気をそのまま持ってきているような感じで今時の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:立川の高島屋に南海ビルサービスが清掃部署としてあるので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:高島屋の中にあるので高島屋のルールはある程度守らないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:土日祝も関係ないので土日祝に出勤しても特に手当がある訳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:現場と上とのコミュニケーションができておらず、なかなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:外部組織のためあまりわかりません。社員旅行やBBQなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は和気あいあいとしており、私の周りは楽しいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:シフト制のため、自分の予定を入れやすいことがよいところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ古い組織のため、その組織に慣れることが難しく、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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