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関越ソフトウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
希望があれば月一で担当営業と面談が可能ですがあまり面談等はしてない人の方が多いと思います。
風通しについては分かりませんが月一で業務の内容をWEBから報告するのですがそこで困っていること相談が必要なことはないか報告できる機会があるので営業に逐一相談は可能です。

組織体制・コミュニケーション:
希望があれば月一で担当の営業の方と面談が可能ですがよほどのことがない限り自分からは連絡した記憶はありません。
会社の交流はほとんどなく基本繋がりは薄いです。

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:資格を取ってこのようなことがしたい、と自ら営業に提案できれ
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:業務内容は決まった作業が中心であるが新しい業務や技術を学ぶ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は営業への提案力や意欲があれば担当の営業が動い
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:本社の人は仲が良さそうに見えた。ただ教育実習が終わ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風を感じる。年一回の新年会に結構誘われるが、正
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回答者: 男性/ 副主任初級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:寝ん2回ほど営業の面談がありその際に目標設定や現在
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:SES事業の会社なので、自分からコミュニケーション
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2.6
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