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岡村ゼミナール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】講習期間ごとに、目標設定があり、会社から要求された目標人数をクリアすると表彰などがある。ボーナスは、基本ボーナスプラス出来高なので、他社の中には、完全に出来高な企業と比べると安心はできると感じます。ボーナス査定は、生徒の増加人数に応じて評価されますが、すべてクリアでき、100%以上を達成しても、会社全体の出来高が悪いと、何もプラスされません。今年は5000円しかプラスされませんでした。

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