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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:
若手から挑戦させてもらえる社風。

組織体制・コミュニケーション:
社長、本部長ともに関西人のため話しやすく距離も近い。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍の方は増えている。障害者雇用もしている。

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:部長職以上の役職者はプロパーが多く、自分達がやってきたこと

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:自分から積極的に声を上げていくことが必

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回答者：男性/ サービスメンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:意味のない朝会がある組織体制・コミュニケーション:話すこと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

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会社名	株式会社三機サービス
業界	その他（その他）
URL	http://www.sanki-s.co.jp/
所在地	兵庫県姫路市阿保甲576番地1

従業員数	339名
連結従業員数	355名
設立年	1977年
資本金	616百万円
代表者	北越達男
決算月	5月
上場年	2015年
平均年収	582万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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