口コミ投稿日:2024年04月09日
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事戦略部
4.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 男性/ サービスメンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年04月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月23日
口コミ投稿日:2016年12月07日
口コミ投稿日:2016年05月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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3.7
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-15 KDX東梅田ビル3F
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ アルバイト
事業の強み:常にリーダーを目指していける事業の弱み:全体的に取り扱ってい...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目1-8Barbizon8
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:ベンチャーらしく決断は早い。良い点を探すのに苦労する。早期退...
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2.5
東京都中央区日本橋小伝馬町1-7スクエア日本橋5階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:日本限定モデルで売り上げの一部をチャリティーで募金したりして...
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3.3
東京都港区三田1丁目4-1住友不動産麻布十番ビル 3F
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ インサイドセールス
事業の強み:若い人が多いです。継続年数は長い気もしますが、辞める人はすぐ...
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3.1
兵庫県加古川市
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-14住友生命新大阪北ビル 6F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:2人1組で清掃をする車両清掃と駅の清掃、駅係員から遺失物取扱...
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3.2
東京都台東区上野3丁目6-3三春ビル3F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:海外案件がメインなので色々な国の人と関わることができて面白い...
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3.2
愛知県北名古屋市沖村西ノ川1番地
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2.9
滋賀県彦根市駅東町15番1
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株式会社三機サービスのカテゴリ別口コミ(78件)
株式会社三機サービスの回答者別口コミ(14人)
- メンテナンスサービス部 / 一般 / 空調 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月07日
- 人事戦略部 / 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月24日
- エアコンメンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月11日
- 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月24日
- 一般社員 / メンテナンスサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三機サービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
メンテナンスは、AIが発達しても人にしかできない分野であること、建物がある限りなくならないという意味では、安定している。
事業の弱み:
競合に対して内製化にこだわりすぎて生産性が悪すぎる。
安定はしているが急成長は上場前ぐらいで、ここ数年は横ばい。
常に人材不足であること。
事業展望:
空調だけではなく他分野も内製化できるとかなり強いと思う(それまでに人材不足をなんとかしないときびしいと思うが…)