回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 860万円 | 53万円 | 0万円 | 215万円 |
| 年収 | 860万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 215万円 |
年収・給与の満足点:
基本給とは別で毎月実績に応じた上限のないインセンティブが支払われます。歩合の占める割合が高いため、実力次第で稼ぐことができます。数字のみなので稼ぐ気、やる気さえあれば評価される環境にあります。
年収・給与の改善点:
インセンティブが大きい反面、基本給が低いため、新人採用においては他社よりも競争力に欠ける。入社後も稼げないと退職せざるを得なくなるため、ある程度の基本給は上げてほしい。
基本給とは別で毎月実績に応じた上限のないインセンティブが支払われます。歩合の占める割合が高いため、実力次第で稼ぐことができます。数字のみなので稼ぐ気、やる気さえあれば評価される環境にあります。
年収・給与の改善点:
インセンティブが大きい反面、基本給が低いため、新人採用においては他社よりも競争力に欠ける。入社後も稼げないと退職せざるを得なくなるため、ある程度の基本給は上げてほしい。