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株式会社テレネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質が高く、比較的に意見や提案など風通しは良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって良い悪いがあるようですが、社員同士のコミュニケーションは比較的に多くとっていました。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル化が進む中で外資系企業のプロジェクトなど多く取り入れていて、多国籍の方が本社には多くいるようです。

回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:いいアイデアが浮かべば実践!すぐに取り入れてみよう!という
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル本部/ コンタクトセンター品質管理

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:仕事で辛いと感じたときは気軽にマネジャーとの相談・
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:リモートワークを可能にしたり新しく自由な面もありました。組
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回答者: 男性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:社風は和やかな方です。ただ日常的に忙しいので、キャパシティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:会社の飲み会は会社もち。だから、自分等でだす必要がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業理念の浸透:おもてなしを大事にしてる。心と心をつなぐとか、そんな感じ。見た目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
企業文化・社風・組織体制:変わった人が多すぎて、あまり関わらずやっていければいい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各拠点によるが、面白い人が比較的多い。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン型、慢性的な人不足、組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもあまり他の人への関心がないので、飲み会など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:お互い助け合って働いています。また、和気あいあいとした
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:最上層部になると分かりませんが、現場レベルでは風通しも良く
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