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株式会社ニーズウェルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
Sier企業と思って入社したが、上場後は「売上を上げることに注力した」会社になった。
前の社長の時は出ていた決算賞与や、「中小のわりに給与が良い」といった良い面はなくなった。
仕事を選べるように聞いていたが、そんなに選べない。二次三次請けが多かった。
自社サービスはインフラエンジニアに関係ないものばかり。
この会社を選んだのは離職率が低かったからだが、上場後は退職する人が増えたように思う。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションの取りやすさや、サポート体制な
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が家から遠く、通勤時間が長かったことがギャ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム2部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する現場などに入れるのは稀な様子。給与面もあ
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回答者: 女性/ ソフトウェア導入コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署はほとんど希
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が、会社が提示している時
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場によって雰囲気が違うため配属先によって寡黙な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カード社会インフラグループ/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりプライム
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合はワークライフバランスを魅力に感じて入社
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が激務だったため、もう少し業務負荷が低いとこ
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には凄く風通しが良く、内勤含め一枚岩になっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社して5年経つが入社当時は風通しが良くこれ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々同じ会社の人とチームで仕事をしたいということ
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