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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

事業の強み:
高齢化社会において、圧倒的に必要となる事業となるでしょう。
夜勤手当も資格手当もあります。有給も私の配属先は取りやすく感じました。

事業の弱み:
やはりどこでも人手は足りないので重労働です。私は4つの勤務形態で夜勤もありましたが、満床の人数を2人で見るにはかなり大変です。家族からの要望にも多く答えなければならないものの要望を受け入れる決定権は職員では無いので全てこちら任せになります。

事業展望:
やはり若い方の離職率は高いかと思います。

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

事業の強み:介護業界の中でも、中価格帯の高齢者施設をいち早く展開した経緯もあり、

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

事業の強み:全国に施設が１００以上あります。施設の約8割が最寄りの駅・バス停から

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

事業の強み:新規事業は取り組んでいません。有料or住宅型の介護施設と訪問介護のみ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の強み:介護職員が常に足りていないのは事実ですが、来年辺りに新しく施設を作る

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

事業の強み:既存事業としては当分打撃はないと思います事業の弱み:新規事業などは行

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

事業の強み:介護ということで、これからますます高齢化していく日本社会では需要はか

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

事業の強み:どんどん拡大することに力を入れており現場の設備が故障しても放置される

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

事業展望:今後介護業界は改善されていくと思うので、会社での働きやすさ、給料につい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

事業の強み:特にそう言ったものは無かったような

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

事業の強み:介護なので、超高齢化社会において益々需要があるとは思いますがそれに対

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

事業展望:全国展開をされている企業なので、今後は施設ごとの質を極めていき、人員不

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：毎年新規オープンする施設がたくさんあり、また高齢化率はこれから下

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：とりあえずはご入居者様の介助に入ります。例えば早番なら排泄や移乗が多い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：給与ではなくボーナスの支給の日付等はギリギリだったりと少し信用がで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：新規事業といってよいかは迷いますが、新しい施設が全国にどん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

雇用の安定性：社風ということもありますが、中途より新卒の方が給与が高いですし、昇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：人手不足の業界なのと、介護系の仕事は誤解やイメージで捉えられてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

事業での社会貢献：兎にも角にも高齢化社会を支える介護であることが社会貢献につなが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：上長やその日のリーダーの気まぐれでフォローに回されたりするともうてんや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

雇用の安定性：入社の６割が中途のかたなので、活躍できる要素は多々あります。中途入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

雇用の安定性：給与水準が他社と比較しまして、決して高い方とは言えないので、ぜひも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：将来性という面では現在関西にかなり規模を広げ始めており、現に施設

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月06日

会社の安定性：福祉系企業ということで非常に社会貢献度の高い仕事です。全国展開して

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：看護師は辞めるひとが多く、引く手あまたなので何か嫌な事があればすぐ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長性・将来性：会社の成長性はこの先、高齢者が増え続けるので施設を増やして伸びて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：仕事内容は介護なので、どこの会社も内容は同じようだと思う。長く働けて、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：常勤が多いので、人間関係も悪くはなく、それにより辞める人も介護は少

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月07日

雇用の安定性：年に100人の求人を掛けています。自分の年は約100人居ました。そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：全国に展開しているので、安定性は高いと思います。また、少子高齢化の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。頑張っても年3回の本社視察の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】法に忠実な分、現場の入居者様

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】今後も高齢化が進むので、入居者確

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】離職率はかなり高いと思います。有料老

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

仕事内容：仕事内容は有料老人ホームでの介護業務です。ヘルパーとして仕事をしていた

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事業の強み:私の退職直前は個別ケアが盛り下がり一斉になりがちだったので、... 続きを見る

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会社名	株式会社ベストライフ
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.bestlife.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビルディング　２９Ｆ

従業員数	150名
設立年	2001年
資本金	45百万円
代表者	長井力
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員事業の強み:意見が出しやすい所もあると思うので、自分がこれやりたいな〜と... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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