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ショーワグローブ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:
産休がとりやすく、復帰した人も時間短縮で勤務する人がおおいため、女性でもはたらきやすいと思われる。

ただし、部署によっては時間短縮を利用することが理由で部署移動になる人もいる。

中には産休、数ヶ月復帰してまた産休をとる人もいる。

急な体調不良、子供の体調不良でも当日休めるので、子供がいる家庭ではたすかるのではなかろうか。
子供が熱だしました。と保育園から電話がかかってきても、それを理由に帰れる。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:産育休を取得される女性社員が多く、そのことに対する周囲の理解や
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:結婚そして出産後も時短で働き続ける女性社員が比較的多い。小学校
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:営業で女性の管理職はいない。しかし、女性だからと言って扱いを変
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性は働きにくくはないという印象。女性が管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性の望む福利厚生は一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性の総合職採用は活発に行われおり、入社後の配属先の男女比もい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休を経て復帰される人が多く、かつ子供がいる女性が転勤と言われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:子育てしながら仕事している人も多く、環境は整っている。希望すれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:いろいろ制度充実して働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性とは言え、正社員ならば全国転勤はありうる。営業経験者の女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性は出産後も復帰できるような体制に代わってきている。ただ、営
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:まだまだ男性主体の企業だと感じました。本社が姫路なので、田舎な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:営業も当時は多くおり男女での格差
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:賃金に男女差が全くありませんでした。出産を機に退職された方は、
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性でも転勤があるので、結婚とかしたらどうなん
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