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株式会社西松屋チェーンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:育休制度はあります。通常の勤務形態で、店長しながら子育てをする
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:子供がいる人にとっては働きやすいんじゃないでしょうか。旦那さん
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:子育てしている方も実際に働いていますが、遅番の方で小さいお子様
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営本部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:普段の休暇はお店の状況次第ですが、比較的取りやすいと思います。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:力仕事が多く、毎時2名体制の中搬入した商品は当日中に全て陳列し
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回答者: 男性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産前産後休暇は流石にとりやすくなったのか、利用者は多い模様。だ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:あまり感じない。転勤が多く、休みも少ない。出産・育児休暇は取れ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営本部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:常に立ち仕事の為体力的にしんどい。ずっとやれる仕事では無い。転
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:転勤が前提なので、結婚出産を機に退
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回答者: 男性/ 店長(スーパーインテンデント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:産休に加えて育児休業は女性・男性問わず取得可能ですが、生理休暇
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回答者: 男性/ 商品部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:はたらきやすい。管理職登用あり。育児休暇も問題なく取得できる。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性、男性ともに能力があれば活躍できると思います。しかし、休暇
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:社員でもパートでも各種社会保険は最低限揃ってますが、力仕事が多
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。休暇は繁忙期以外は取りやすく、有給消
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。異動も多いため男性社員の方が多いと
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回答者: 男性/ 地区長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:転勤前提の上、面接で「母親が全国転勤でも子どもは勝手に育つでし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性の方も長く店長をされておられたり、、人によっては他部署で働
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回答者: 男性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休育休は男女問わず取りやすくなったが、女性が働きやすいとは特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月11日
女性の働きやすさ:店舗の従業員のほとんどが女性のパートで構成されていることもあり
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回答者: 女性/ 子育て用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性が結婚、出産後に働ける環境ではなく、特に配慮されたりという
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取れる。逆にバリバリ働いて出世するような働
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営本部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:店舗勤務だと勤務時間中立ちっぱなしであるなど、女性にとって厳し
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 主任補

3.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:扱っている商品的には当然だが休は普通にとれるので、働きやすいと
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:売り場で働いている方は皆さんパートさんなので、決められたことだ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:店舗には女性しか居ませんでした。その為みんな協力的に話し合いを
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:休みは取りづらいですシフト制で休み希望は若干聞いて貰えますが盆
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:店長地区長は男性社員が多いですが、女性パートが多い職場なので、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:パートはほぼ女性です。他の人とうまくコミュニケーションとれれば
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:パートさんは女性のみで、理解のある環境でしたのでとても働きやす
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:アルバイトやパートでも産休と育休がとれる。社員さんに女性は少な
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性ほとんどなので年配の方もいたので、年齢問わ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:パートはほぼ女性なので人間関係が大切
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:パートなので働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の方しか働いていないため、保育園からの呼び出しなどには
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:従業員がほぼ女性なのと、会社が子供の為の会社なので、子供がいる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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女性の働きやすさ:産休も取れるので女性は働きやすいと思う。... 続きを見る

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