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株式会社西松屋チェーンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:お子さんがいる人は働きやすい環境だと思います。オープンから昼過ぎ、幼稚
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回答者: 女性/ ベビー用品販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 120000万円 --万円 90000万円
年収 190万円
月給(総額) 120000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90000万円
給与制度:賞与は年2回ですが1回0.5ヶ月分にも満たない額なので賞与というより寸
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
145万円 13万円 0万円 0万円
年収 145万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイト・パートの賞与はよく分からなかった。1年以上働かないとでない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
12万円 8万円 0万円 0万円
年収 12万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夜間は時給が数十円加給されていました。昇給や、賞与については短期間しか
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 商品部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 68万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は、契約更改時に人事部から一方的に来期の給与が発表されて、どう
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:毎月評価点が公表され、店舗の予算達成率が良いと成績が上がるようになって
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 80万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:昇格試験に合格すると昇給します。評価は店舗には予算が設定されてい
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年1回昇給、賞与2回、店長手当てなどがあります。評価制度:社員、店長、
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回答者: 女性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は4ヶ月分ほど。評価制度:昇格は筆記試験、論文、面
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回答者: 男性/ 店長(スーパーインテンデント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
賞与:冬季と夏季の二度、継続勤務者に合計で4ヶ月分ほど支給されます。支給額は業績
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 80万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:家賃補助は全額出していただけます。評価制度:与えられた業務プラスアルフ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給年1、賞与2ヶ月分、残業、深夜手当等あり。評価制度:年功序列、評価
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回答者: 男性/ 商品部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 79万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 79万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績により決定される評価制度:ジョブローテイションで店長から職場経験を
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:責任数値の種類によっては、配属先の状況が非常に重要で、社員本人の能力・
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:家賃補助ありボーナスもいまのところは出ていました。評価制度:入社してま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:店長で、手取り22万~。残業次第で25万。1店舗につき1万の手当がつく
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回答者: 男性/ 地区長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:いろいろと実績を報告する書類を提出しなくてはならないけど、実際のところ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:小売としては妥当な金額。賞与の割合が大きく、業績次第でかなりの額がもら
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店長手当が1店舗につき1万円出る。また、家賃は全額補助してもらえる。本
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回答者: 女性/ 子育て用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1度ありますが、1000円など、ほぼ変わりません。賞与は業界
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:指示された仕事をしっかりこなすということは、会社の一員として当然のこと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 3万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価基準は店の利益なのだが、自分でどうにかできることは少ない。基本給と
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営本部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:受け持ち店舗数に応じた特別手当があった。賞与は安定して支払われていた。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:パート従業員の人事考課の結果は、賞与や昇給には結びつかないのが現状です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:極めて曖昧ではっきりした基準が存在しない。店舗配属であれば、当てがわれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当が低く、現場勤務での所得上限に入社から5年程度で届いてしまう。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業やサービス出勤は会社として撲滅する姿勢を示している。労働時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に上司との連絡をとったり、勉強会の場があったりしますので、評価対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の水準では平均的だと思いますが、相対的に見ると、低いです。ボーナス
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 主任補

3.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に借り上げ社宅のレオパレスに住むことになる。家賃は全額会社負担な
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給はチョロチョロ、賞与もだいたい同じくらいでます。評価制度:上長から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長職で年収は350万円ほどでした。残業代が15分単位でつき、棚卸の際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は部署により発生しますが、現在は、残業代はすべて支払われており、サ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 12万円 0万円 10万円
年収 160万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:7時間勤務の人なら夏と冬に5万ずつもらえます。ただ、毎年一定なのでこれ
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 0万円 0万円 8万円
年収 103万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:アルバイトやパートでも在籍期間によって昇給する。賞与も出る。評価制度:
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