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シダックス・コミュニティー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。シダックス・コミュニティー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。ライトハウスは、シダックス・コミュニティー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

働きがい:繁華街など着任先次第。地方勤務は売上を伸ばすのに苦労する。若いうちなら

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回答者：男性/ ディストリクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:なんでもやらないといけないので、実力は勝手についてくると思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に「ありがとう」と言っていただけること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：体力、精神力共に辛い仕事ではあったが、数値管理や接客力は格段

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月21日

教育・研修：入社当時は研修店舗でオペレーションや支配人業務研修あり。また、新人支

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月21日

教育・研修：基本的にカラオケ（シダックス・コミュニティー）で入社しても他のグルー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:私の在籍部署にはなかった働きがい:労働時間の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　店長としては決裁権もあり接客業としては非常にやりがいがあると思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には社員が１名体制の為、仕事量も多くチ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは、メールやラインで共有したり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本的にはメール等で好事例共有。暗黙のルー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗しても検証し次に繋げる為、寛容。広告媒体を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】基本的に同僚の先輩に相談し助言してもら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には店主体にスケジューリングする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は以前に比べ経費の兼ね合いもあり減少。内容は、コス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ビジネスマナーや社会的常識、売上管理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的には少ないものの他部署の管轄事項があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】従業員採用・教育、売上管理などの裁量権限が多くや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的に社長、経営陣とは仕事する機会はなく、直属の

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：支配人になってからは権限は与えられます。営業から店の運営、壁紙や床のワ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ネガティブ部分を乗り越え、スタッフをうまく教育して使いこなす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映されていない。ここ数年は下がる一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】全くなし。本社から来る政

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えるしかない状態

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】泊まりで支配人研修や会社の施設で研修はあるが理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】支配人をしていたが店の売り上げ、内販が大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人によってはできる。環境、上司が誰かでか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】店舗管理、数字を見る力、人材を育て管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】経験を活かした指導があった。やって見せて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】地区会議後にたまにあったがこれも上司による

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】店長になると月一回東京の本社にて、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今の会社に期待はせず、ノウハウだけ学んで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】忍耐力があり、挫けず前向きにできる人。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】本部にて1週間の研修があり、理念等の理解

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】接客をやってみたい人にはいいと思う

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成長・キャリア開発:能力開発支援の制度があるため、好きな講座や教材を会社補助で受... 続きを見る

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会社名	シダックス・コミュニティー株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.shidax.co.jp/sc/
所在地	東京都練馬区向山４丁目１－１

従業員数	150名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	渡部記春
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は意外としっかりしていました。入社前は週に1度の研修があ... (続きを見る)

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