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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発：
最初はプログラムを触ったことがなく、何をすればよいかがわかりませんでした。
しかし、1年間開発を行ってみて、HTMLやCSS、Javaを少しづつ理解できるようになり、
今ではお客様が追加したい機能などを実装できるようになるまで成長が出来ました。
また、IT資格の受験料を会社が負担してくれたり、資格を取ることで毎月の給料がアップしたりと学べるような環境があります。

働きがい：
お客様から「ありがとう」と言われたときが一番やりがいを感じます。
自分の手で機能を作成し、実際に使ってもらえることでお役立ちしている実感を感じるので次も頑張ろうという思いになります。
他にも提案書を作成し、お客様に受注していただいときは作成してよかったと思うことと、その提案書の内容を自分で作ることが出来るのはとてもやりがいがあります。

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発：会社としては発展途上なので、積極的に色んなことをやっています

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回答者：男性/ 営業、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月02日

働きがい：やりたいと声をあげれば年令に関係なく、チャレンジさせてくれるところにや

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発：PG、SE等の評価制度に即したキャリアアップが望めます。また

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発：年功序列でなく実力主義で立場が上に上がっていくので、若手でも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：人数が少ない分、採用、経理、企画、要件定義、見積、作業計画作成、プログ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月17日

教育・研修：週に2回程、始業前に自由参加の勉強会があります。また、外部の勉強会や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】BtoBで上流から下流まで関わるため、「自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：お客様のシステムが動作し、「仕事がしやすくなった」等の感謝の言葉を頂い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：文系出身ともあって、システム関連が一切分からなかったが、何か一つでも仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：納品した商品によるお客様から喜びの声が貰えた時はとてもやりがいを感じる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】受けたことはある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土で、基本的に罰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】しようとしているとは思うが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】会社が小さいので、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ある。コミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:スキルアップする意思があれば、会社としてスキルアップに協力し... 続きを見る

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会社名	株式会社ネクスタム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nextam.jp/
所在地	東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル9階4号

従業員数	29名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	廣瀨里司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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