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株式会社京都プラテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】理由を伴う提案はききいれてもらいやすかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事に対して同じ悩みをも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪くないと思いますが力のあるかたの意見が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】客先への対応方法については会社のやり方を教えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】全て作業に関わる研修です。電化製品を扱っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】日々製造目標台数が決められ、それに向け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】不定期に集まり、ノウハウを披露する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社内教育には選択肢がありますが、外部教育を受け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修で覚えてから現場ですが、簡単な作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】マンツーマンで覚えられるまで指導を受けます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】下請けが多いので、ミスには厳しく、当然成果レベル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】能力に応じた仕事量が与えられるので、確実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】定時で帰るという概念はありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】足を引っ張られたくないということから、サポートします
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】仕事の計画を立てる上での、文字通り計
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】トップダウンなので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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