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株式会社ホットスタッフの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性が非常に働きやすい職場環境だと思います。女性の産育休はもち
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:管理職は全員女性です。女子特有の雰囲気が得意な方は働きやすく、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそれなりにいると思います。所属部課にもよると思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性でも数字が取れれば管理職になれる。しかし育児をしながらは厳
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている人は多い。帰ってくるかは不明。女性が多い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:実際、私がいたところは女性の管理職の人がいたから、女性でも存分
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回答者: 女性/ 企画、事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休をとってる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:産休育休はかなりとりやすいです。女性が多いため、その部分に関し
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制のこともあり、柔軟に対応できるので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:産休をとる社員も中にはいますが、そのまま帰ってこない事もある。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:事務職だったため、女性が多く、産休、育休の取得はできるが、育休
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:私がいた部署は女性がほとんどで、管理職も女性だった。自分の頑張
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:仕事・人間関係に慣れれば働きやすい環境になるかとは思いますが、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多かった実力主義のため、頑張れば管理職も目指せる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたので女性の役職者は多かったです。有給に関し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場のため、女性の活躍を期待させるようなことを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
女性の活躍・女性管理職:本部、営業拠点問わず性別の壁はありません。女性役職者も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:新大阪の事務所は女性が多い分、優遇されているように感じました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、復職も可能。時短勤務も認められてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が、8割を超えている。女性が働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:役職を持っているスタッフは、8割以上が女性のため、女性に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、その制度を使用している社員も多く実績があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので男性が苦手な方には仕事がしやすいかもしれません。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性がたくさんいるため、働きやすいですが、女子高のようです。に
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回答者: 女性/ メーカー系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:人によると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:コーディネーターが、派遣社員の気持ちを理解してくれるし、家から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:コーディネーターが忙しすぎる為、中々派遣社員の様子を見に来てく
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思います。産休、育児休暇、有給... 続きを見る
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