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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:
研修はよくしていて、toB toC 両方とも経験できるのはこの業界の強みになると思います。

働きがい:
コミュニケーション能力があがる
重複気味になりますが、企業側とお客様側両方に折衝しないといけないので、コミュニケーション能力は上がると思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:派遣先によります。IT系なのでIT系のスキルが派遣先によりス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:研修などはほぼなく、すぐに独り立ちをさせられ、結果を求められ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長・キャリア開発：手を挙げれば何でも好きな事をやらせて貰えるが、各自の設定され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職についてはやりがいというよりも修行です。朝は始業時間の1時間前に

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:キャリアや成長につきましては、場所によるかと思います。働きが

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:年に1度か2度、イーラーニングを受講できます。働きがい:派遣

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:派遣の為キャリアアップは個人で実施。働きがい:ある大手製造メ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:未経験でも就業可能な案件を見つけてきてくれたので、業界への足

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：教育機会が少ない。研修などが殆ど無く、スキルアップするには、独学で勉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月13日

働きがい：ＩＴ系のオープンシステムの開発を主に担当していますが、新しい分野やスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：派遣社員には研修制度が無い為、スキルアップは難しいと思います。（社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月16日

教育・研修：特にセミナー等の強要もされることはなく、就業先でトラブルを起こすこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップは出来ない、覚えること内容とそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほぼない。というよりは、現場で使い回して、ダメになったら次という感覚

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはない、ただ給料が欲しければ働くしかないので、そのようなものの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度はない。中途半端な仲介で突然現場に行かされる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長は自分の気持ち次第で、強制も何もないので気持ちがあれば成

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ SI事業部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:支援制度のようなものは特になかった。働きがい:職場に依存する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職種によって残業時間もばらばらだと思いますが、自分のところは比較的に時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】実務経験があった為、特に研修等はしてお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】特に支援は無か

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会社名	株式会社テクノウェイブ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.technowave.co.jp/
所在地	東京都新宿区ラボ東京ビルディング　５Ｆ

従業員数	30名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	吉田隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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