3.3

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年収・給与(30件)

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東京セキスイファミエス株式会社の平均年収は524万円、年収範囲は300～950万円です（38人の正社員の回答）。

東京セキスイファミエス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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東京セキスイファミエス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
524万円	300~950万円	38人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	524万円
回答者の年収範囲	300~950万円
回答者数	38人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	519万円（平均年齢30.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	583万円（平均年齢39.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	441万円	610万円	15人
30~34歳	588万円	900万円	8人
40~44歳	700万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東京セキスイファミエス株式会社の口コミを探す

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(28件)

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は勤続年数と成績でポイント制で階級が上がっていく仕組みです。新卒入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:実績を上げれば上げるほど給料は良くなります。若いうちでもその可能性はあ

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回答者：女性/ リフォームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給以外にも、月によっては社員対象のキャンペーン制度もあり、その条件

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 千葉支店/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:歩合が大きく賞与に反映される。売上が上がらないと賞与でマイナスされる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	150万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給自体低くない。営業はやればやるほど賞与も手当もあがる。昇給はいま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	3万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:売上の多さに比例して賞与はもらえます。手当も充実しています。評価制度:

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	45万円	10万円	350万円

年収	950万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	350万円

給与制度:売上に応じてインセンティブ割合が変化する。経験が浅いとまともにインセン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
32万円	24万円	8万円	80万円

年収	32万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:インセンティブという形で入ってくるとおもう評価制度:完全な実力主義。年

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	2万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:手当はかなり厚いと思います。賞与も、頑張った分かなり大きな額で返ってく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:若手は比較的優遇されている。評価制度:実力がある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与にインセンティブもついてくる。しっかりと成果を出していれば給与面は

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回答者：女性/ リフォームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	25万円	0万円	170万円

年収	470万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:成果主義。歩合の割合が大きいので、成果を出した人には正当な評価がされて

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回答者：男性/ リフォームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は一般的。年2回の賞与でのインセンティブ支給がかなり大きい。稼ぐ

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回答者：女性/ リフォームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は夏と冬に2ヶ月分評価制度:売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与、賞与じたいは悪くないと思います。ただしそれが業務内容やストレス等

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回答者：男性/ RC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:半期ごとの売り上げベースがあり、達成度合いによって賞与が大きく変わる。

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回答者：男性/ RC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	--万円	--万円	--万円

年収	610万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給ははポイント制で3年から4年で昇給がある。賞与の割合が多く、年2

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やればやるだけ評価してもらえる制度は整っていると思うけど。評価制度:実

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回答者：男性/ RC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与の割合が大きい。売上金額が定められたボーダーを超えると数百万の賞与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:やればやった分だけインセンティブがあるがノルマが現実的でないところがあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与があり、インセンティブがつくので本人の頑張り次第なところはあるが内

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与の基準の掛け率は業績によって変わる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、担当管理職営業で1,200万円。同じ成績でも非管理職だと400

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業以外の部署である程度実績を認められると管理職になれる。合格すると年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べると給与水準は高いと思われる。成果を出せば出すだけ給与や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：積水化学の子会社なので、ある一定以上のポジションは化学籍の人で占められ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:当時は歩合の割合も多く不安定な面が多かった。若くても成果を残せば先輩社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は期初に目標値を掲げ、上司と面談後に決定となりますが、ファ

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

東京セキスイファミエス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

福利厚生:退職金制度、持株会、家族手当、住宅補助などがあり、福利厚生はわりと充実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

福利厚生：宿泊施設等は準備されている。若いうちは、社宅や家賃補助で、家賃はあまり

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会社名	東京セキスイファミエス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tokyo-famis.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワーＮ　３４Ｆ

従業員数	668名
設立年	1974年
資本金	50百万円
代表者	吉田匡秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東京セキスイファミエス株式会社の平均年収は524万円、年収範囲は300～950万円です（38人の正社員の回答）。

東京セキスイファミエス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業課 / 担当給与制度:年収に関しては、一般的な企業よりは高い。だか、その分目標とい... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	519万円（平均年齢30.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	583万円（平均年齢39.0歳）

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