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伸和コントロールズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~650万円19人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数19人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		513万円
（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		413万円
（平均年齢29.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		283万円
（平均年齢26.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		320万円
（平均年齢25.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳374万円500万円8人

年収分布

（人）
（万円）

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伸和コントロールズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 設計、調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理部/ 係長

3.7
口コミ投稿日：2023年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 10万円 110万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 110万円
給与制度:同一業界、業種と比較すると、給与は安いです。昇給は、ポイント制度が導入
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口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 100万円
給与制度:平均的な給与だと思う。会社の売り上げによって賞与はあがる可能性もある。
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口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与自体は、この業界においては平均的ではないかと思う。賞与も年間4ヶ月
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口コミ投稿日：2021年04月28日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 29万円 9万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 100万円
給与制度:賞与は基本月の給料の2～3カ月分です評価制度:普通にやっていけば、ある
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口コミ投稿日：2020年06月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:それなりに昇給しやすいので良いと思うがんばればそれなりに上がっています
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代はすべてでるので残業をすればするほど儲かります。特に開発部隊にい
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口コミ投稿日：2017年11月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事、評価制度はありますが、管理職が実際の業務を把握しているケースは稀
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