口コミ投稿日:2023年08月01日
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年04月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンプレッサー事業部/ 班長
3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2017年01月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月10日
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2016年03月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.5
広島県三次市ミヨシ電子構内
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理者の方々は大変だったと思います。見込み残業というかたちで...
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2.7
滋賀県大津市比叡辻2-1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2、3か月に1回程度の頻度で3連休または4連休がある。但しそ...
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3.3
京都府京都市南区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし
勤務時間・休日休暇:転職して一番良かった事は休日出勤が無くなった事です。土日が当...
続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5-13
メーカー・半導体・電子部品
3.6
福岡県久留米市東合川5丁目7-8
メーカー・半導体・電子部品
2.8
鳥取県鳥取市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上場企業らしく、シッカリしています。機械で管理し、無駄な残業...
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2.4
東京都町田市旭町1丁目23-19
メーカー・半導体・電子部品
3.6
島根県出雲市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとしては申し分ない会社です。残業に対する...
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3.1
茨城県ひたちなか市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間120日程度の休日があり、交代勤務をしていてもゴールデン...
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3.5
熊本県合志市福原1番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にグローバルカレンダーなので世間ではお休みでも出勤って...
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株式会社丹羽鉄工所のカテゴリ別口コミ(167件)
株式会社丹羽鉄工所の回答者別口コミ(19人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月15日
- 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月06日
- 製造部 / 班長 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月01日
- 現場 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月25日
- 製造部 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社丹羽鉄工所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的にプライベートの時間は取れる企業だと感じる
基本的にはトヨタカレンダー通りに出勤が行われるが、長期休みの1日目は通常出勤日など、独自の制度が存在している。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に存在していない。
時短勤務も、子供がいる場合やその他の状況である場合は可能となっている