同じ業界の企業の口コミ
3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センタービル 8F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に会議が多い。会議のため、就業時間内に業務が行えず結果...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく風通しの良い社風。他部署との連携、コミュニケーションも...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目8-2
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なのでやり方が古いように感じる。中途採用も増や...
続きを見る
3.8
京都府京都市南区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】よっぽどじゃない限りは、おじさん、おばさんまで...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区石町2丁目2-9
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 薬粧
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も部署によって色々です。社風は古い体質を受け継い...
続きを見る
3.3
福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の方向性に準じたチャレンジなら認められる風潮。しかし労働...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「一緒にやりましょう」が親会社も含め文化とされていますが,実...
続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 19F、20F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列です。年配の方も多く、新しい風というもの...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区道修町1丁目7-10扶桑道修町ビル 10F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:良く言えば「歴史があり伝統的な会社」、悪く言えば「旧態依然の...
続きを見る
3.4
徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業会社としてのプライドが高く、輸液にこだわってずっと取り組...
続きを見る
浜理薬品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
浜理薬品工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 研究 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年02月07日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月01日
- 管理部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年10月22日
- 研究員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2017年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年11月18日
- 経理部 / なし / 経理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
浜理薬品工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ほとんど何もしない上司もおり、若手社員が頑張っている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司部下の間に壁はほとんどないように感じる。
ダイバーシティ・多様性:
特にないと思う。