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株式会社三和化学研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列。向上心のある社員は少なく、給料がもらえればいいと考える人が大半。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によっても変わるが、最近はハラスメント等の規制も厳しくなったこともあり、キツく言われることは少ない。穏やかな社員が多いため、相談はしやすい。

回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:やはり会社は、部長以上になった者の勝ち。それ意外は、待つの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:とにかくスズケンの子会社という環境。スズケンの考えにしたが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員とそうでない社員の差が激しい。社歴を重ねた
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:部長クラスはほぼ入れ替わらないため、ガラッと社風が変わるこ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:堅実、石橋を叩いて渡る組織体制・コミュニケーション:優しい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上司次第でやり方が全く異なるためあう合わないでかな
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:とにかく人が良い。職場の方々はとても優しく、なにかあれば丁
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所企画/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:船頭おらずで、各部署の寄せ集めとゆう印象です。今回、総部経
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本の会社です。一度入社し、勤めあげれば居
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:あまり成長性は感じない。所属していた部署に若手がほとんどい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業。良くも悪くも働かないおじさんで溢れている
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:全て現場の責任。本社は何をしているのかが分からない。いつも
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所企画/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
組織体制・コミュニケーション:若手同士が活発に情報提供し合っている様子が伺える。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:なんとなく古い気がする組織体制・コミュニケーション:非常に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:革新的なところはありません。保守的です。「一緒にやりま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:「一緒にやりましょう」が親会社も含め文化とされています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:新人研修が長いため、「同期」間の交流が必然的に盛んにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さ、と言うか…同期の間や仲の良いほかの支店の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:同じ事業所、或いは同期入社間以外での交流は極めて薄いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昨年度に早期退職者の募集があり、多くの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:不正を行わせない、コンプライアンス研修が年に一度実施さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残念ながら長く続けられ会社で
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:あたりの柔らかい方が多く、風通しもよかったです。ただ、新し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:製造という職種柄なかなかそういった機会はあ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 製造

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:自由というよりは、規律が多い中で働くイメージです。朝礼など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:特に惹かれるところはない。組織体制・コミュニケーション:コ
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