回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：全従業員「チャレンジシート」制度を行っており、年齢・入社年月に関わらず、実績を上げた従業員が評価を受けることが出来るようになっている。チャレンジシートは、半年ごとに各個人の目標や目指す姿を明文化し、その目標を達成するための行動などを上司と個人面談のうえ確定し実行。半年後の結果についても、達成・未達成に関わらず上司面談により、目標に向けたプロセス等の評価を受ける。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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